Biro Perencanaan Dan Keuangan Setjen Kemhan merupakan suatu organisasi yang sangat formal dan memiliki struktur organisasi yang sangat kompleks dengan melibatkan banyak sumber daya manusia, namun dalam kinerjanya belum optimal, kondisi ini dipengaruhi oleh berbagai factor, diantaranya, budaya organisasi, motivasi dan disiplin. Tujuan pada penelitian ini adalah (1) Menganalisis Pengaruh langsung Budaya Organisasi Terhadap Kinerja, (2) Menganalisis pengaruh langsung Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (3) Menganalisis pengaruh langsung Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai, (4) Menganalisis pengaruh langsung Budaya organisasi , motivasi dan dan disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Perencanaan Dan Keuangan Setjen Kemhan saat ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitaf, Data dikumpulkan dari 60 orang pegawai sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,309,(2) Motivasi Kerja berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,524,(3) Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,333, (4) Budaya organisasi, Motivasi dan Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja yaitu Ŷ = 1,602+0,309X1+0,524X2+0,333X3. Kesimpulan bahwa budaya organisasi, Motivasi dan Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja.